Como hacer un reclamo de compensación de trabajadores despues de una lesion en el lugar de trabajo en miami florida

Orlando R. Murillo, P.A. es un abogado de compensación laboral en Miami, Florida, que asiste a quienes han resultado heridos en el trabajo. Si ha resultado lastimado en el trabajo, puede tener derecho a hacer un reclamo de Compensación al trabajador para recibir dinero para pagar sus facturas médicas, rehabilitación, capacitación laboral e incluso viajar a las citas con su médico. Si ha perdido días de trabajo o se ha incapacitado como resultado de su accidente laboral, la Compensación al trabajador también puede reembolsarle parte de su salario perdido. De acuerdo con la División de Compensación de Trabajadores de Florida, los trabajadores de Florida tienen derecho a recibir compensación por gastos médicos, 66 y dos tercios de sus salarios por días perdidos del trabajo por una discapacidad temporal, y las familias pueden tener derecho a beneficios por muerte si un ser querido falleció debido a una lesión en el lugar de trabajo. Si ha quedado permanentemente discapacitado por una lesión en el lugar de trabajo, la Compensación del trabajador puede cubrir parte de sus pérdidas.

Para recibir estos beneficios, es posible que deba informar su lesión a su empleador de manera oportuna y proporcionar la documentación de mdllawfirm.com er cuando se le solicite. Se requiere que los trabajadores denuncien sus lesiones en el lugar de trabajo dentro de los treinta días posteriores a cualquier accidente. Es importante informar su accidente lo antes posible porque no hacerlo puede resultar en una reclamación denegada. Puede ser una buena idea informar la lesión por escrito o enviar un correo electrónico a su empleador. Al hacer su informe, es posible que desee proporcionar los informes del médico o cualquier otra documentación que pueda tener sobre su lesión. Una vez que ha informado sobre la lesión, su empleador generalmente tiene siete días para presentar un reclamo de Compensación del trabajador.

En muchos casos, los trabajadores reportan sus lesiones y sus empleadores hacen un reclamo. Los reclamos son pagados y la vida continúa. Sin embargo, a veces los empleadores pueden negar que los trabajadores tengan el derecho de presentar un reclamo de Compensación al Trabajador, o los empleadores pueden no presentar un reclamo, o en algunos casos, el seguro de Compensación al Trabajador niega un reclamo. Si su empleador no ha presentado una reclamación, es posible que tenga derecho a hacerla usted mismo con el seguro de compensación laboral. Si tiene dificultades con un reclamo de compensación de trabajadores en Miami, Florida, considere comunicarse con Orlando R. Murillo, P.A. un abogado de indemnización laboral hoy.

Problemas comunes de reclamos de indemnización laboral

Existen varios problemas que pueden surgir con un reclamo de Compensación del trabajador, y esta lista no pretende ser exhaustiva. A veces, una combinación de factores conduce a un reclamo denegado o retrasado. Aquí hay algunos problemas comunes:

El trabajador no reportó la lesión al empleador. A menudo es aconsejable hacer un seguimiento de cualquier informe verbal con una carta escrita que explique que ha resultado lesionado.

El empleador niega que el trabajador esté cubierto por la compensación del trabajador. A veces, los empleadores pueden decir que un trabajador es un contratista independiente y no está cubierto. O un empleador puede reclamar que el trabajador cae bajo las excepciones de cobertura.